Обещал результат — требует контроля
На собеседовании кандидат выглядел уверенно, но спустя пару месяцев перестал справляться без постоянных напоминаний.
Практический вебинар для собственников бизнеса
КАК НЕ ОШИБАТЬСЯ В ЛЮДЯХ
Как ещё до найма понять, будет ли сотрудник приносить результат или потребует постоянного контроля
Зарегистрироваться на вебинар Практика, которая пригодится уже на следующем собеседовании
Анна ШумайловаHR-эксперт-практик, Life Job
01 / Узнаёте ситуацию?
Сотрудник отлично прошёл собеседование. Почему результата так и нет?
Ошибка в найме обходится бизнесу дороже, чем кажется: потерянные деньги, время и возможности для роста.
Команда занята — бизнес стоит
Сотрудники постоянно говорят о загруженности, а вам сложно понять, кто действительно создаёт результат.
Некому делегировать
Вы вынуждены контролировать задачи самостоятельно и отказываетесь от новых возможностей, потому что не уверены в команде.
02 / Программа вебинара
Научитесь смотреть не на обещания, а на факты
Разберём практические ориентиры, которые помогают принимать более обоснованные кадровые решения.
Почему первое впечатление обманывает
Почему уверенность и красивые ответы кандидата не гарантируют результат.
Что проверять до найма
На какие реальные факты и действия обращать внимание вместо общих обещаний.
Как оценивать ответственность
Как выявлять отношение человека к задачам, правилам и рабочей дисциплине.
Как не затягивать ошибку
Что отслеживать на испытательном сроке, чтобы вовремя замечать проблемы.
03 / Спикер вебинара
Эксперт, который знает подбор персонала изнутри
HR-эксперт-практик · Life Job
Анна Шумайлова
Эксперт по подбору и управлению персоналом
13 летв управлении персоналом
- Прошла профессиональный путь от рекрутера до HRD.
- Опыт подбора топ-руководителей и построения HR-систем.
- Наставничество для собственников бизнеса и руководителей.
04 / Время действовать
Хватит нанимать на доверии. Начните проверять факты.
Приходите на вебинар «Как не ошибаться в людях» и узнайте, на что обращать внимание при выборе сотрудников и оценке их работы.
29 октября 2026 года Зарегистрироваться Ссылка на участие и напоминание придут после регистрации
Увидимся на вебинаре!
29 октября
14:00 МСК
