Какие проблемы решает рекрутер в аренду?
- Объявления о вакансии дают мало откликовНа вакансию не откликаются совсем, или откликаются но не те кандидаты
- Нет времени на подборНа подбор не хватает времени или на закрытие вакансий слишком растягивается
- Приходят кандидаты не того качестваНа вакансии откликаются не те кандидаты.
- Кандидаты не доходят до собеседованияВы договариваетесь с кандидатами, а они по какой-то причине срываются с собеседования
- Разово накопилось много вакансийНа постоянную загрузку штатного сотрудника вакансий нет.
Просто разово накопилось несколько вакансий, не получается разгрести завал.
Результат от рекрутера в аренду:
- Закрыты 3 вакансии качественными кандидатами.
- Сформированы инструменты для самостоятельного закрытия вакансий релевантными кандидатами в будущем: тексты объявлений, скрины общения c кандидатами.
- Сформирован кадровый резерв кандидатов на другие должности, так как когда мы ищем кандидатов в вашу компанию, нам рекомендуют других классных кандидатов или просто находим хороших кандидатов на работных сайтах.
Как проходит сотрудничество с рекрутером:
-
Zoom-встреча с экспертом агентства, где разбирается специфика компании и детальный разбор запроса к рекрутеру. -
Чтобы забронировать рекрутера и высвободить на ваш проект, необходимо внести предоплату. -
Доступ к кабинету hh.ruВы предоставляете доступ к оплаченному личному кабинету hh.ru, чтобы рекрутер мог приступить к работе. -
Высвобождаем эксперта под ваш проектМы высвобождаем эксперта по персоналу от других вакансий и полностью отдаем вам на проект.
-
Сотрудник проводит аудит вакансий. находит причины, почему не получается закрыть вакансии быстро. -
Многоуровневый отбор кандидатовПроведение первичного собеседования. Затем тестирование кандидата по SOFT и HARD скилам. -
Ежедневные отчеты экспертавсю неделю он занимается вашими вакансиями и ежедневно отправляет отчет о проделанной работе -
Поиск технологии закрытия вакансиисотрудник закрывает вакансии и ищет успешные комбинаций действий для закрытия вакансии. -
Еженедельные отчеты о результатах:отправляет оформленные еженедельные отчеты и планы на следующую неделю
Сравните разные методы закрытия вакансии:
Взять рекрутера в аренду из Life Job
Цена и ценность:
80 000 Р/ мес. – 3 закрытые вакансии: линейные сотрудники.
120 000 Р/ мес. – 3 закрытые вакансии: руководители среднего звена.
ㅤ
Результат:
ㅤ
3 закрытые вакансии за 3 месяца аренды + описанная технология закрытия вакансии
Плюсы:
1. Эксперт с легкостью закроет линейную вакансию и опишет технологию;
2. Эксперт 24/7 занимается вами и ищет успешные действия для закрытия вашей вакансий;
3. Работаем не по заявке: подстраиваемся под запрос клиента, если ситуация поменяется, можем закрыть любую другую вакансию.
Минусы
Вы можете заменить вакансии, тогда за 3 месяца закроете не 3, а 2 вакансии
80 000 Р/ мес. – 3 закрытые вакансии: линейные сотрудники.
120 000 Р/ мес. – 3 закрытые вакансии: руководители среднего звена.
ㅤ
Результат:
ㅤ
3 закрытые вакансии за 3 месяца аренды + описанная технология закрытия вакансии
Плюсы:
1. Эксперт с легкостью закроет линейную вакансию и опишет технологию;
2. Эксперт 24/7 занимается вами и ищет успешные действия для закрытия вашей вакансий;
3. Работаем не по заявке: подстраиваемся под запрос клиента, если ситуация поменяется, можем закрыть любую другую вакансию.
Минусы
Вы можете заменить вакансии, тогда за 3 месяца закроете не 3, а 2 вакансии
Взять своего рекрутера
Цена и ценность:
180 000 ₽ в течение 3х месяцев на испытательном сроке и возможно 1 закрытая вакансия
Результат:
ㅤ
Нет гарантии закрытия одной вакансии, пока не научите его закрывать
Плюсы:
1. Свой сотрудник;
2.Видим, что полностью работает на наши вакансии;
3. Полностью управляем его действиями.
Минусы
1. Его нужно обучать;
2. При неправильной адаптации, может три месяца быть просто расходом: вы ничего не купите за
180 000 ₽;
3. Три вакансии закроет через 6 месяцев, то есть 3 вакансии обойдутся в 6 месяцев и
360 0 00 ₽;
4. Нет загруза на рекрутера в компании.
Отдать вакансии
в кадровое агентство
в кадровое агентство
Цена и ценность:
1,5 зарплаты сотрудника за закрытие вакансии
ㅤ
ㅤ
Результат:
ㅤ
1 закрытая вакансия за 120 000 ₽
Плюсы:
1. Создадут поток кандидатов для вакансии
Минусы
1. Нет гарантии, что это не ошибка найма;
2. Не предоставляют замену;
3. 3 вакансии обойдутся в 360 000 ₽;
4. Зависимы от агентства дальнейшего закрытия через агентство
1,5 зарплаты сотрудника за закрытие вакансии
ㅤ
ㅤ
Результат:
ㅤ
1 закрытая вакансия за 120 000 ₽
Плюсы:
1. Создадут поток кандидатов для вакансии
Минусы
1. Нет гарантии, что это не ошибка найма;
2. Не предоставляют замену;
3. 3 вакансии обойдутся в 360 000 ₽;
4. Зависимы от агентства дальнейшего закрытия через агентство
Готовы поработать с экспертом в рекрутинге, не тратя время на обучение сотрудника и не раздувая штат?
Наши эксперты готовы ответить на вопросы и проконсультировать по вашей ситуации
+7 909 135 51 32
Кадровый консалтинг Life Job
