Проводим кадровый консалтинг для бизнеса по всей России
Решаем проблему с персоналом фундаментально
Предоставляем гарантию на кандидатов
Консультируем микробизнес и крупные предприятия
Нанимаем работников в любой точке мира
который сделает компанию сильнее
Поможем найти сотрудника,
Оксана Лихачёва,
Консультант по управлению командой на расстоянии
Консультант по управлению командой на расстоянии
Анна Шумайлова,
Руководитель Life Job
Руководитель Life Job
Сотрудники не реализуют поставленные задач
Выйдите из замкнутого круга проблем с персоналом
Кадры постоянно уходят, появляется текучка
Не хватает времени на поиск новых сотрудников
Из-за слабой команды компания не развивается
Кадры постоянно уходят, появляется текучка
Тратите много сил на проведение собеседований с кандидатами
Тратите много сил на проведение собеседований с кандидатами
Сотрудники не реализуют поставленные задачи
Не просто подберем кандидатов, а поможем выявить истинную проблему, связанную с построением команды
Найдём целевого кандидата, который не даст проблеме возникнуть снова, и спрогнозируем его поведение в вашей компании
Сэкономьте силы, деньги и время —
передайте подбор сотрудников профессионалам
Если сотрудник уходит в первые 3 месяца работы, мы предоставляем нового кандидата бесплатно, и так 3 раза. Или поможем чётче сформулировать ТЗ по вакансии
Комплексное решение проблем
Гарантия на сотрудника — 3 раза по 3 месяца
Закрытие вакансии максимум за 4 недели
Найдём менеджеров по продажам, администраторов, продавцов, дизайнеров и других нужных специалистов
Линейный персонал
Не только найдём рекрутеров и HR-менеджеров, но и научим их эффективно закрывать вакансии в штате
HR специалисты
Сможем найти даже редких специалистов. Например, скорняка или нанотехнолога
Узкоспециализированные профессии
Подберём сотрудника под нужные обязанности, даже если такой профессии нет. Так мы нашли кейсолога — специалиста по созданию кейсов
Несуществующие должности
Проведём строгий отбор руководителя отдела, управляющего или директора
Руководящие должности
Оперативно закроем любую вакансию
Стоимость рекрутинга = заработная плата сотрудника х 1,5
Цена может менятся в зависимости от сложности задачи
Рекрутинг персонала
1) Определяем портрет кандидата: качества, навыки, умения, без которых сотрудник не сможет достигать высоких результатов в конкретной сфере
2) Предоставляем полную сводку по кандидату со всеми плюсами и минусами
3) Курируем сотрудника в течение трёх месяцев и предоставляем от него обратную связь
4) Корректируем действия сотрудника и наставника (работодателя)
5) Проверяем кандидата у прошлых работодателей по продуктивности, этичности
6) Совместно продумываем тестовое задание для сотрудников на испытательный срок
7) Наш менеджер присутствует на итоговом собеседовании и организует собеседование для работодателя
8) Предоставляем гарантию на сотрудников: наступает с момента выхода сотрудника в компанию. 3 раза по 3 месяца: если в течение трёх месяцев вы прощаетесь с сотрудником, то мы меняем его на нового бесплатно
и получите чек-лист с советами по найму рабочего персонала
Закажите услугу рекрутинга
Учитываем все требования к кандидату: кто требуется, на какую должность, на каких условиях, в чём специфика работы и какие есть предпочтения у руководителя
Составляем заявку на найм
Отбираем соискателя, учитывая особенности и дух команды, проводим первичный отсев непродуктивных сотрудников на личном интервью и тестировании
Проводим собеседования
Собираем полное досье по сотруднику: даём реальную оценку со всеми плюсами и минусами и назначаем живую встречу с работодателем
Анализируем кандидатов
Поддерживаем с новым сотрудником обратную связь, а собственнику даём рекомендации, как решать возникающие проблемы в штате
Сопровождаем вас и сотрудника
Отработали чёткую схему подбора сотрудников
Найдём решение под каждый запрос
Нужен адекватный менеджер по продажам и исполнительный директор «без короны на голове»
5 лет компании, около 50 сотрудников в штате
«Вятка Реконструкция» — услуги в сфере строительства и реконструкции зданий.
—
Нужен адекватный менеджер по продажам и исполнительный директор «без короны на голове»
5 лет компании, около 50 сотрудников в штате
«Вятка Реконструкция» — услуги в сфере строительства и реконструкции зданий.
—
Найти конструктора-технолога, не смотря на голод и просто катастрофическую ситуацию на рынке труда
10 лет компании, около 30 сотрудников в штате
«Милый шкаф» — производство корпусной мебели на заказ.
—
Сделать так, чтобы коммерческий директор компании занимался своими прямыми обязанностями, а не подбором персонала
20 лет компании, около 30 сотрудников в штате
«Охрана труда» — консалтинговые услуги.
—
Подобрать близких по духу сотрудников, чтобы развивать компанию со своими людьми
6 лет компании, около 10 сотрудников в штате
«Стройсклад» — поставка строительных материалов
—
Найти личного помощника, за которым не нужно переделывать работу и тратить лишнее время
12 лет компании, 8 сотрудников в штате
«Шалуны» — магазин детской одежды
—
Найти личного помощника, за которым не нужно переделывать работу и тратить лишнее время
12 лет компании, 8 сотрудников в штате
«Шалуны» — магазин детской одежды
Вакансия менеджера и исполнительного директора в компании «Вятка-реконструкция»
«Было сомнение, что сотрудничество с кадровым агентством — это дорого и не даст нужных результатов, ведь никто лучше меня не знает, кто нужен нашей компании, но оказалось это не так», — Артём Харин, собственник компании «Вятка-реконструкция»
Запрос
Нам требовалось найти хорошего и адекватного менеджера по продажам, что бы увеличить объём продаж компании, так как входящих заявок много, а обрабатывать было некому. Так же требовалось найти исполнительного директора, который снял бы с меня, как с собственника, оперативные задачи, чтобы я смог заниматься стратегическими. Когда вакансия менеджера по продажам достаточно долго не закрывалась, мы решили обратиться в кадровое агентство. До этого мы самостоятельно занимались поиском сотрудников, но это не приносило нужных результатов. И я понял, что моё время, как собственника, намного дороже, чем услуги кадрового агентства.
Трудности
Я пробовал закрывать вакансии самостоятельно и, в основном, выкладывал объявления в соцсетях, по откликам или знакомым. Вакансия закрывалась, но в какой-то момент это перестало работать и нанимать самостоятельно стало неэффективно и сложно.
Сомнения перед началом работы
Ранее никакими услугами кадровых агентств не пользовались, но рассматривали и мониторили ваших конкурентов. Никто не давал гарантию, как у вас в 3 месяца, и по стоимости было намного дороже. Было сомнение, что сотрудничество с кадровым агентством — это дорого и не даст нужных результатов. Но и заниматься наймом самостоятельно больше не было желания. Мне нужен был в компанию исполнительный директор. После консультации в Life Job стало понятно, что на тот функционал, который я хотел передать, можно найти личного помощника руководителя. По заработной плате такой сотрудник дешевле и без «короны на голове». И такой сотрудник действительно поможет, а не будет «рукой водить и шашкой махать».
Результат
Менеджер по продажам: срок закрытия 1,5 месяца.
Привели двух подходящих кандидатов. По менеджеру по продажам есть результаты, в этом месяце он перевыполнил план в 2 раза и это ещё не конец месяца. Сейчас работает 6 месяцев в компании и даёт лучший результат по продажам и полностью нас устраивает.
Исполнительный директор работает в компании месяц, но уже есть результаты, которые мне очень нравятся. Она с меня сняла уже ряд задач по бухгалтерии и административные задачи. Я даю ей задания, и не успеваю подойти проконтролировать, а уже всё выполнено и правильно.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Впечатления остались классные, так как команда растёт и показатели компании соответственно тоже. Помогало то, что предоставляете расшифрованные тестирования с кандидатами, было легче понять, что к чему.
Запрос
Нам требовалось найти хорошего и адекватного менеджера по продажам, что бы увеличить объём продаж компании, так как входящих заявок много, а обрабатывать было некому. Так же требовалось найти исполнительного директора, который снял бы с меня, как с собственника, оперативные задачи, чтобы я смог заниматься стратегическими. Когда вакансия менеджера по продажам достаточно долго не закрывалась, мы решили обратиться в кадровое агентство. До этого мы самостоятельно занимались поиском сотрудников, но это не приносило нужных результатов. И я понял, что моё время, как собственника, намного дороже, чем услуги кадрового агентства.
Трудности
Я пробовал закрывать вакансии самостоятельно и, в основном, выкладывал объявления в соцсетях, по откликам или знакомым. Вакансия закрывалась, но в какой-то момент это перестало работать и нанимать самостоятельно стало неэффективно и сложно.
Сомнения перед началом работы
Ранее никакими услугами кадровых агентств не пользовались, но рассматривали и мониторили ваших конкурентов. Никто не давал гарантию, как у вас в 3 месяца, и по стоимости было намного дороже. Было сомнение, что сотрудничество с кадровым агентством — это дорого и не даст нужных результатов. Но и заниматься наймом самостоятельно больше не было желания. Мне нужен был в компанию исполнительный директор. После консультации в Life Job стало понятно, что на тот функционал, который я хотел передать, можно найти личного помощника руководителя. По заработной плате такой сотрудник дешевле и без «короны на голове». И такой сотрудник действительно поможет, а не будет «рукой водить и шашкой махать».
Результат
Менеджер по продажам: срок закрытия 1,5 месяца.
Привели двух подходящих кандидатов. По менеджеру по продажам есть результаты, в этом месяце он перевыполнил план в 2 раза и это ещё не конец месяца. Сейчас работает 6 месяцев в компании и даёт лучший результат по продажам и полностью нас устраивает.
Исполнительный директор работает в компании месяц, но уже есть результаты, которые мне очень нравятся. Она с меня сняла уже ряд задач по бухгалтерии и административные задачи. Я даю ей задания, и не успеваю подойти проконтролировать, а уже всё выполнено и правильно.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Впечатления остались классные, так как команда растёт и показатели компании соответственно тоже. Помогало то, что предоставляете расшифрованные тестирования с кандидатами, было легче понять, что к чему.
Вакансия конструктор-технолог корпусной мебели
«У меня вообще не было понимания, как работают компании с кадровыми агентствами?», — Антон Иванович Альдуганов, собственник компании «Милый Шкаф»
Запрос
Мы долгое время не могли закрыть вакансию конструктор-технолог корпусной мебели.
Трудности
Кто сейчас занимается бизнесом в нашей сфере, прекрасно нас поймут, так как на рынке труда голод и просто катастрофическая ситуация, и найти конструктора-технолога в компанию мы не могли. Приходили либо без нужного опыта, либо с опытом, но «не наши» люди.
Сомнения перед началом работы
У нас, как у компании, вообще не было понимания, как работать с кадровыми агентствами. Мы пересеклись на мероприятии с представителем компании Life Job и она сказала, что мы закрываем такие вакансии и мы можем помочь. Это был мой первый опыт такого сотрудничества. Однозначно сначала были сомнения, что это дорого и, может, сами справимся, на Авито объявление разместим и отклики и сотрудники «посыпятся» в большом количестве, но, к сожалению, чуда не произошло.
Результат
Срок сотрудничества был примерно 2 месяца: за это время Life Job привели 2-х кандидатов, один из которых нам подошёл, этот кандидат не был полностью готовым, но по всем критериям «наш» сотрудник.
Я считаю прекрасным то, что в компании никому не нужно заниматься поиском сотрудников и тратить на это ресурсы, когда это можно делегировать профессионалам. Я не уверен, что найти этого специалиста я бы смог найти без их помощи! Данный сотрудник работает в нашей компании и отлично справляется с обязанностями.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Впечатления очень приятные и успешный итог. Я всем собственникам советую не заниматься самостоятельно подбором, а делегировать данный процесс профессионалам.
Запрос
Мы долгое время не могли закрыть вакансию конструктор-технолог корпусной мебели.
Трудности
Кто сейчас занимается бизнесом в нашей сфере, прекрасно нас поймут, так как на рынке труда голод и просто катастрофическая ситуация, и найти конструктора-технолога в компанию мы не могли. Приходили либо без нужного опыта, либо с опытом, но «не наши» люди.
Сомнения перед началом работы
У нас, как у компании, вообще не было понимания, как работать с кадровыми агентствами. Мы пересеклись на мероприятии с представителем компании Life Job и она сказала, что мы закрываем такие вакансии и мы можем помочь. Это был мой первый опыт такого сотрудничества. Однозначно сначала были сомнения, что это дорого и, может, сами справимся, на Авито объявление разместим и отклики и сотрудники «посыпятся» в большом количестве, но, к сожалению, чуда не произошло.
Результат
Срок сотрудничества был примерно 2 месяца: за это время Life Job привели 2-х кандидатов, один из которых нам подошёл, этот кандидат не был полностью готовым, но по всем критериям «наш» сотрудник.
Я считаю прекрасным то, что в компании никому не нужно заниматься поиском сотрудников и тратить на это ресурсы, когда это можно делегировать профессионалам. Я не уверен, что найти этого специалиста я бы смог найти без их помощи! Данный сотрудник работает в нашей компании и отлично справляется с обязанностями.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Впечатления очень приятные и успешный итог. Я всем собственникам советую не заниматься самостоятельно подбором, а делегировать данный процесс профессионалам.
Вакансия сотрудника в консалтинговом агентстве
«Почему я не сделал этого раньше и 20 лет упрямо искал людей?», —Андрей Валерьевич Воротников, собственник компании «Охрана труда»
Запрос
Устал самостоятельно искать сотрудников. Делал это 20 лет. Ни разу не обращался в кадровое агентство. Теперь думаю, зря.
Трудности
Последней каплей было то, что коммерческий директор компании занимался подбором персонала вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности. Каждый день он твердил, что ничего не успевает, 100 человек обзвонил, 10 из них согласилось прийти, в итоге никого нет. И так каждый день по новой. И время потеряно, и сотрудников нет. При этом я постоянно оплачиваю счета для hh.ru. Мне это надоело настолько, что я посчитал, сколько стоит время моего коммерческого директора, сколько стоят сайты по поиску персонала, сколько мы теряем прибыли и сколько стоят мои нервы. Оказалось, обратиться в кадровое агентство в разы дешевле.
Сомнения перед началом работы
Сомнений уже не было. Меня жгло желание, чтобы профессионалы нашли нам людей.
Результат
Трое новых сотрудников принято в компанию. Причём эти кандидаты — 10 из 10 по всем параметрам! 2 февраля 2021 года мы заполнили заявку, подписали договор и уже через 2,5 недели нам привели первого сотрудника, который сейчас показывает отличный результат.
Вдруг мы решили снова попробовать сами найти методиста. За месяц приходило 3 человека, но ни один нам не подошёл. В итоге мы опять месяц потеряли, а методистов так и нет! Больше никаких самостоятельных подборов!
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Только положительные эмоции! Очень нравится, что собеседование проводит ваш менеджер, что вы тестируете кандидатов и даёте полную расшифровку их личностных качеств и прогноз, как будут поступать в каких-то ситуациях рабочих. Надо учиться у вас проводить собеседование! Хотя, зачем, если проще доверить это вам — профессионалам.
Запрос
Устал самостоятельно искать сотрудников. Делал это 20 лет. Ни разу не обращался в кадровое агентство. Теперь думаю, зря.
Трудности
Последней каплей было то, что коммерческий директор компании занимался подбором персонала вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности. Каждый день он твердил, что ничего не успевает, 100 человек обзвонил, 10 из них согласилось прийти, в итоге никого нет. И так каждый день по новой. И время потеряно, и сотрудников нет. При этом я постоянно оплачиваю счета для hh.ru. Мне это надоело настолько, что я посчитал, сколько стоит время моего коммерческого директора, сколько стоят сайты по поиску персонала, сколько мы теряем прибыли и сколько стоят мои нервы. Оказалось, обратиться в кадровое агентство в разы дешевле.
Сомнения перед началом работы
Сомнений уже не было. Меня жгло желание, чтобы профессионалы нашли нам людей.
Результат
Трое новых сотрудников принято в компанию. Причём эти кандидаты — 10 из 10 по всем параметрам! 2 февраля 2021 года мы заполнили заявку, подписали договор и уже через 2,5 недели нам привели первого сотрудника, который сейчас показывает отличный результат.
Вдруг мы решили снова попробовать сами найти методиста. За месяц приходило 3 человека, но ни один нам не подошёл. В итоге мы опять месяц потеряли, а методистов так и нет! Больше никаких самостоятельных подборов!
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Только положительные эмоции! Очень нравится, что собеседование проводит ваш менеджер, что вы тестируете кандидатов и даёте полную расшифровку их личностных качеств и прогноз, как будут поступать в каких-то ситуациях рабочих. Надо учиться у вас проводить собеседование! Хотя, зачем, если проще доверить это вам — профессионалам.
Вакансии сервис-менеджер и менеджер по продажам
«Все кто приходил от Life Job к нам на собеседования были „наши“!», — Вершинин Константин Валерьевич, собственник компании «Стройсклад»
Запрос
Когда мы только начали работать, нас было 2 собственника, сейчас нас 9 человек в компании, троих из которых (2 сервис менеджера, 1 менеджер по продажам) нашли Life Job, и мы продолжаем сотрудничество сейчас по трём вакансиям (менеджер по продажам, кладовщик и главный бухгалтер). Когда мы узнали о Life Job, к нам в компанию требовался сервис-менеджер, после общения с агентством было принято решение, что функцию подбора делегируем полностью им.
Трудности
Сначала мы подбирали сотрудников самостоятельно, было интересно пообщаться с людьми, потом надоело тратить время, мы не могли понять хороший, подходящий кандидат или нет. Собеседования длились 2−3 часа, далее сотрудник работал у нас 1−2 месяца, мы тратили на него не только время, но и деньги. По итогу прощались с кандидатом и оставались ни с чем. Компания росла и у нас, как у собственников, на подбор персонала времени не оставалось. Мы обращались в кадровые агентства, они брали достаточно большие суммы, и просто нагоняли поток из 50 неподходящих кандидатов, нам такой формат сотрудничества не подходил, так как результата не было.
Сомнения перед началом работы
Были страхи, что это будет дорого и неэффективно, что не смогут понять, кто именно нам нужен, но всё что мы описали в заявке Life Job было подобрано, начиная от профессиональных качеств, заканчивая внешними и внутренними личными качествами.
Результат
Мы сотрудничаем практически целый год с перерывами, компанией Life Job было закрыто 3 вакансии это 2 сервис-менеджера и 1 менеджер по продажам. Все эти люди на 100% «наши», они с огнём в глазах, они выполняют свой функционал качественно, они растут в нашей компании.
Показатели компании выросли в 2 раза. Команда растёт, у нас появилась возможность высвобождать и повышать своих сотрудников и соответственно растёт наша компания финансово и профессионально.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Хотел бы привести крутой пример: сейчас мы сотрудничаем по вакансии главный бухгалтер. Отдали вакансию компании Life Job, они привели к нам достаточно за короткий период 6 кандидатов сразу. Ни один из кандидатов не опоздал — все пришли в назначенное время. Все шестеро знали про компанию, были готовы к собеседованию, это очень облегчило нам задачу. Мы сэкономили время и выбрали из всех самого крутого из шестерых и подходящего к нам уже по душевным и этическим качествам, так как по остальным параметрам все шестеро были подходящими.
Впечатления от сотрудничества самые крутые. Мы советуем обращаться в агентство, даже если у вас ещё небольшая компания, так как расти и развиваться нужно сразу с «вашими» людьми, не тратить на неподходящих время и силы, в этом вам поможет Life Job.
Запрос
Когда мы только начали работать, нас было 2 собственника, сейчас нас 9 человек в компании, троих из которых (2 сервис менеджера, 1 менеджер по продажам) нашли Life Job, и мы продолжаем сотрудничество сейчас по трём вакансиям (менеджер по продажам, кладовщик и главный бухгалтер). Когда мы узнали о Life Job, к нам в компанию требовался сервис-менеджер, после общения с агентством было принято решение, что функцию подбора делегируем полностью им.
Трудности
Сначала мы подбирали сотрудников самостоятельно, было интересно пообщаться с людьми, потом надоело тратить время, мы не могли понять хороший, подходящий кандидат или нет. Собеседования длились 2−3 часа, далее сотрудник работал у нас 1−2 месяца, мы тратили на него не только время, но и деньги. По итогу прощались с кандидатом и оставались ни с чем. Компания росла и у нас, как у собственников, на подбор персонала времени не оставалось. Мы обращались в кадровые агентства, они брали достаточно большие суммы, и просто нагоняли поток из 50 неподходящих кандидатов, нам такой формат сотрудничества не подходил, так как результата не было.
Сомнения перед началом работы
Были страхи, что это будет дорого и неэффективно, что не смогут понять, кто именно нам нужен, но всё что мы описали в заявке Life Job было подобрано, начиная от профессиональных качеств, заканчивая внешними и внутренними личными качествами.
Результат
Мы сотрудничаем практически целый год с перерывами, компанией Life Job было закрыто 3 вакансии это 2 сервис-менеджера и 1 менеджер по продажам. Все эти люди на 100% «наши», они с огнём в глазах, они выполняют свой функционал качественно, они растут в нашей компании.
Показатели компании выросли в 2 раза. Команда растёт, у нас появилась возможность высвобождать и повышать своих сотрудников и соответственно растёт наша компания финансово и профессионально.
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Хотел бы привести крутой пример: сейчас мы сотрудничаем по вакансии главный бухгалтер. Отдали вакансию компании Life Job, они привели к нам достаточно за короткий период 6 кандидатов сразу. Ни один из кандидатов не опоздал — все пришли в назначенное время. Все шестеро знали про компанию, были готовы к собеседованию, это очень облегчило нам задачу. Мы сэкономили время и выбрали из всех самого крутого из шестерых и подходящего к нам уже по душевным и этическим качествам, так как по остальным параметрам все шестеро были подходящими.
Впечатления от сотрудничества самые крутые. Мы советуем обращаться в агентство, даже если у вас ещё небольшая компания, так как расти и развиваться нужно сразу с «вашими» людьми, не тратить на неподходящих время и силы, в этом вам поможет Life Job.
Личный помощник собственника магазина детской одежды
«Ранее не пользовался услугами кадрового агентства. Было ощущение, что эта услуга не является профессиональной, и можно самостоятельно закрыть кадровый вопрос. Это осуществимо, когда идёт набор постоянных кадров (например, продавцов). Однако, когда столкнулся с поиском сотрудника на вновь сформированную должность, ощутил потребность в помощи кадрового агентства», — Дмитрий Кочев, собственник магазина детской одежды «Шалуны»
Запрос
Получили от Дмитрия заявку и поняли: найти человека, который описан, будет достаточно сложно. Процесс поиска мог сильно затянуться, так как личному помощнику предстояло выполнять множество сложных функций из разных сфер (маркетинг, IT, закупки и т. д.)
Трудности
Нашёл и нанял личного помощника, который не даёт никаких результатов: приходилось доделывать всю работу за него, тратить на это дополнительное время, при этом выплачивать зарплату в полном объёме, а времени на поиск нового сотрудника нет.
Результат
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Ожидал более долгой работы и менее качественного результата. Убедился на собственном опыте, что найм персонала через кадровое агентство позволяет ускорить процесс, позволяет снять с предпринимателя дополнительную нагрузку по подбору подходящего кандидата, следовательно, экономит время и ресурсы предпринимателя. Эта инвестиция окупилась полностью, результатом остался доволен.
Запрос
Получили от Дмитрия заявку и поняли: найти человека, который описан, будет достаточно сложно. Процесс поиска мог сильно затянуться, так как личному помощнику предстояло выполнять множество сложных функций из разных сфер (маркетинг, IT, закупки и т. д.)
Трудности
Нашёл и нанял личного помощника, который не даёт никаких результатов: приходилось доделывать всю работу за него, тратить на это дополнительное время, при этом выплачивать зарплату в полном объёме, а времени на поиск нового сотрудника нет.
Результат
- Для того, чтобы оптимизировать заявку, вместе с Дмитрием убрали ряд функций и распределили их на других сотрудников
- Прописали оптимальные функции, которые может выполнять личный помощник и, согласовав с собственником, начали поиски
- Сэкономили время на самостоятельный просмотр всего потока кандидатов
- Сэкономили деньги собственника на зарплату неэффективных людей и на затраты на объявления
- За 8 календарных дней предоставили за недели собственнику 2-х кандидатов
- В день собеседования сделали предложение одной из кандидатов, она сразу согласилась и вышла на работу на следующий день после собеседования
- На данный момент сотрудник успешно прошёл первый месяц испытательного срока
Общие впечатления от сотрудничества с Life Job
Ожидал более долгой работы и менее качественного результата. Убедился на собственном опыте, что найм персонала через кадровое агентство позволяет ускорить процесс, позволяет снять с предпринимателя дополнительную нагрузку по подбору подходящего кандидата, следовательно, экономит время и ресурсы предпринимателя. Эта инвестиция окупилась полностью, результатом остался доволен.
Устраните проблему со своим штатом на корню
Воспользуйтесь всем комплексом HR-услуг для создания сильного коллектива
Проведём тесты на проверку личностных качеств, уровня внимательности и IQ
Тестирование работников
Научим HR-специалистов, собственников и руководителей компаний находить сотрудников
Обучение найму персонала
Дадим подробную оценку действующему работнику, опираясь на тесты и личное интервью
Аудит по сотруднику
Проведём анализ коллектива и составим план для достижения целей собственника организации
HR-аудит компании
Обучим собственников бизнеса, как построить сильную команду и избавиться от текучки кадров
Онлайн-курс «Как видеть своих»
Внедрим в компанию систему по самостоятельному формированию команды на годовом сопровождении
HR-система
- Консультант по управлению командой на расстоянии
- Выстроила управление филиальной сетью с нуля: от 2-х местечковых филиалов до сети из 24-х представительств в России
- Руководитель Life Job
- 12 лет опыта работы
- Автор технологии системного найма
- 120 собственников на консалтинге
- Больше 7 000 закрытых вакансий
- Поставила на пост более 33-х директоров и 4-х управляющих стратегическим офисом, которые ежемесячно повышают показатели бизнесов
Оксана Лихачёва
Закрыли больше 10 000 вакансий
Анна Шумайлова
Развивайте свою компанию с командой сильных сотрудников
Заполните форму, и мы поможем разобраться с вашей ситуацией
Узнайте больше об услугах Life Job
Заполните форму, мы свяжемся и ответим на ваши вопросы
Давайте оперативно закроем нужную вам вакансию
Заполните форму, мы свяжемся и обсудим ваш запрос
Давайте найдём нужного сотрудника в вашу компанию
Заполните форму, мы свяжемся и обсудим вашу ситуацию
Узнайте, как повысить эффективность компании за 7 дней
Заполните форму, и мы отправим гайд на вашу почту